Warner Bros. Discovery закрива своето дъщерно дружество Rooster Teeth Productions, което води до много спомени за историята на компанията. Въпреки това е невъзможно да се обсъжда наследството на Rooster Teeth, без да се признаят неговите противоречия.
Rooster Teeth е основана преди повече от две десетилетия от Burnie Burns, Matt Hullum, Geoff Ramsey, Jason Saldaña, Gus Sorola и Joel Heyman. Не след дълго компанията получи признание, тъй като беше първата й продукция Червено срещу синьо , уеб сериал, който почти веднага предизвика интерес и достигна одобрението на критиците в своята платформа Machinima. Компанията само продължи да расте, като скоро се разшири далеч отвъд уеб сериалите в игри, подкасти и екшън и анимационни продукции. В крайна сметка той беше придобит от Warner Bros., но просто не беше достатъчно печеливш за студиото.
Първоначално студиото се надяваше да прехвърли собствеността върху Rooster Teeth на друга компания, но не успя да намери интерес. В резултат на това продуцентската компания се разпуска, въпреки че Warner Bros. ще се опита да продаде правата върху подкастите на компанията, както и RWBY , Червено срещу синьо, и Gen: Заключване , за да се предотврати отмяната им. Приблизително 150 служители и безброй изпълнители ще загубят работата си след спирането.
Новината е разочароваща за феновете и опустошителна за отдадените служители на компанията. И все пак ръководството на компанията може да е частично отговорно за нейния крах, като се има предвид, че техните противоречия вероятно са отхвърлили голяма част от феновете.
Противоречието на предполагаемото токсично работно място на Rooster Teeth
Най-големият спор, с който се сблъска Rooster Teeth, беше във връзка с многобройните обвинения за токсична среда на работното място, в която служителите бяха претоварени, ниско платени, тормозени и дискриминирани. Неговата токсична култура на работното място се появи, когато компанията беше засегната от множество уличаващи отзиви на Glassdoor. Поредица от рецензии, публикувани през 2019 г съдържат твърдения за ниско качество на управление и култура на работа на дружеството. Обвиненията включват служители, които са в постоянна криза и не им се плаща извънреден труд. Постоянното търсене на извънреден труд и липсата на заплащане означаваше, че служителите вероятно работят стотици часове безплатно.
Повечето от обвиненията се отнасяха до отдела за анимация и доведоха до ръководителя на анимацията на Rooster Teeth, Грей Хадок се оттегля . Тези прегледи обаче бяха само върхът на айсберга. През 2020 г. бившият служител Мика Бъртън се обърна към напускането си през 2018 г., заявявайки, че не напуснах заради общността, напуснах заради компанията. Въпреки че не навлезе в подробности за опита си, тя спомена липсата на подкрепа от колегите си и това, че е била изоставена, черен списък, пренебрегвана и най-вече невярваща от компанията. Баща й, LeVar Burton, повтори нейното изявление и обвини Rooster Teeth в крещящ расизъм.
Толкова се гордея с теб, че говориш истината си, Хлапе! Знам, че държиш това в себе си четири дълги години. Като компания @roosterteeth провали вас и правото ви да работите в среда, в която липсва крещящ расизъм. Надяваме се, че сега ще се справят с токсичната си фирмена култура! https://t.co/z2eyjY25Wb
— LeVar Burton (@levarburton) 3 юни 2020 г
Въпреки че семейство Бъртън призоваха за промяна в компанията, има малко доказателства, че е направена промяна. През 2022 г. бивш служител Kdin Jenzen направи публикация в блога на TwitLonger , описвайки всички техни ужасни преживявания с Rooster Teeth. Тя обясни, че е била наета като изпълнител през февруари 2013 г., позиция, която е заемала десет месеца, преди да бъде повишена на пълен работен ден. Цялата работа, която е вършила през тези месеци, обаче е напълно неплатена. Когато тя спомена този факт по време на наемането им на пълен работен ден, й беше казано за неплатената работа, вече е минало толкова време, че всъщност не е голяма работа, нали?
Междувременно, в продължение на години в Rooster Teeth, Jenzen получаваше хомофобска обида като прякор. Тъй като обидата не можеше да се използва по време на записи, тя беше спомената във видеоклипове като вариант на обидата: Fugz. В резултат на това много фенове наричат Джензен и Фугз, без да знаят какво всъщност означава това. Прякорът спря едва когато тя се появи като транссексуална жена. Джензен обаче казва, че псевдонимът е бил заменен от по-нататъшен тормоз и малтретиране, тъй като колеги служители и нейният мениджър са си приписвали заслугите за работата си, отказвали са да я допуснат във видеоклипове и дори са излъгали публиката, че не присъства, въпреки че е била в друга стая, за да завърши изключително дълги смени. В първия й отдел смяната на Джензен обикновено беше от 7:00 сутринта до 21:00 часа, което се превърна в 7:00 сутринта – 23:00 часа, когато тя смени отделите.
До 2020 г. тя казва, че също е получавала по-малко от 30 000 долара. Години наред тяхната заплата беше 40 000 долара, докато заплатата на следващия най-нископлатен човек беше 70 000 долара. Джензен също описа, че няма достъп до обезщетения, включително здравна застраховка. Тя подчерта, че бащите-основатели на компанията са били наясно с малтретирането спрямо нея и други малцинствени групи, но не са направили нищо по въпроса.
Твърденията на Jenzen и много от прегледите на Glassdoor бяха потвърдени, когато Rooster Teeth се извини за омразното и вредно поведение, случило се в миналото. Съоснователят на Rooster Teeth Джеф Рамзи и бившият креативен директор Гавин Фри признаха, че са участвали в малтретирането на Джензен и са използвали хомофобска обида, като и двамата й се извиниха директно. Джензен обаче отговори на Рамзи, твърдейки, че тя го е помолила още през 2020 г., когато Бъртън говори за първи път, компанията да разгледа публично проблемите си, но това не го направи.
За съжаление, Jenzen също е замесен в техния справедлив дял от противоречия. Малко след като тя отправи обвиненията, интернет потребителите разкриха множество видеоклипове на Джензен, използващи расови обиди. Освен това тя направи друга публикация в блога, в която повдигна обвинения срещу Rooster Teeth относно лошото отношение към Black Excellence BRG на компанията. По-късно специалист по човешки ресурси на компанията излезе с изявление от името на BRG , който оспори някои от твърденията на Джензен и също така критикува това, което изглеждаше, че Джензен ги използва, за да защити и да изглежда по-добре.
Разбира се, собствените противоречия на Джензен не променят начина, по който Rooster Teeth се отнасяше към нея, Бъртън и вероятно безброй други служители. Освен това срещу няколко от бившите служители на компанията са повдигнати тежки обвинения. Бивши служители Райън Хейууд и Адам Кович бяха уволнени след като се появиха обвинения, че са подстригвали млади фенове, докато са били вицепрезидент по продуктови изследвания и инженеринг Майкъл Куин беше уволнен след като беше арестуван за домашен тормоз. Вик Миньона също беше отстранен от компанията след обвинения в сексуално насилие.
Имаше много жертви на агресивните корпоративни промени и мерките за намаляване на разходите на Warner Bros. Discovery. Въпреки че някой може да оплаква Rooster Teeth като последната жертва на индустриалния гигант, не може да забрави собствения принос на Rooster Teeth за неговата гибел на фона на вълна от противоречия, които без съмнение обезсърчиха и отблъснаха безброй поддръжници.
(изтъкнато изображение: Rooster Teeth)
